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Hoher Kundenandrang

Zu wenig Zeit für Ihre individuelle Auftragslage

Stetig zunehmende Überlastung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d)

Zeitliche Engpässe durch Personalmangel

So finden Sie Ihren neuen Mitarbeiter (m/w/d):

Kontaktaufnahme mit unserer Personalvermittlung

Akzeptanz der AGB

Erhalt von passenden Kandidatenprofilen

Vereinbarung von Vorstellungsterminen mit den Kandidaten (m/w/d)

Vertragsabschluss mit Kandidaten (m/w/d) und Zahlung des Honorars

Ihre Vorteile:

Direkte Ansprechpartner mit individueller Beratung / Betreuung

Diskretion und Datenschutz

Zeitersparnis gegenüber herkömmlichen Bewerbungsverfahren

Koordination und Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen

Aktiv vorhandenes Kandidatennetzwerk

Betreibung von umfassendem Active Sourcing

Kandidatenscreening

Rundum-Service (Besetzung Ihrer offenen Vakanz / Unterstützung im Recruiting-Prozess)

Zahlung des Honorars erst nach Vertragsabschluss mit dem Kandidaten (m/w/d)

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